saas公司人力部门（人力资源saas是什么意思）

导读：

教俺一下人事外包SaaS系统主要是做什么的?以瑞福云科的人事外包SaaS系统为例，最新版本的基础功能可以完成劳动关系类业务外包管理（劳务派遣、岗位外包、业务外包等）、企业社保...

教俺一下人事外包 SaaS 系统主要是做什么的?

以瑞福云科的人事外包saas系统为例，最新版本的基础功能可以完成劳动关系类业务外包管理（劳务派遣、岗位外包、业务外包等）、企业社保代理、薪酬核算与发放、商保管理等业务。百度这方面的资料很多。

软件人力外包是指企业将软件项目中的部分或全部人力资源相关工作，如软件开发人员的招聘、培训、管理等，外包给专业的服务提供商。这些外包人员会在客户企业指定的工作场所或者远程办公，按照客户的要求完成软件项目开发、测试、维护等任务。

人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等。外包人力资源管理的主要目的是通过利用外部专业机构的专长和资源，提供更高质量的服务，节约成本，并专注于组织的核心业务。

软件人力外包就是企业从人力外包公司中借人到自己公司进行软件开发，等软件开发完成，这些人就回原来的公司。软件项目外包就是把自己的整个项目或者一部分的工作交给外包公司开发，当然开发人员也是他们公司的。

软件项目外包是指将软件项目中的全部或者部分工作授权给软件开发公司来完成，直到研发出软件产品，整个开发过程是在软件外包公司进行的。软件项目外包的好处是省心省力。基本上就是操心下前期沟通的问题，后期由外包公司一条龙服务到底，节省人力成本，且专业团队做的软件更有保障。

软件人力外包就是需求企业让软件外包服务商公司提供专业的技术开发人员到现场进行驻场开发。在他们的项目完成后，这些技术人员又重新回到外包服务商公司进行其他项目开发，需求企业不需要管理这些技术人员，更可以专注核心竞争力业务并降低软件项目成本。

人力资源SAAS系统一般应当涵盖多个关键领域，如财务管理、资产管理、成本管理、库存管理、设备管理、质量管理、业务计划管理、办公自动化管理、行政后勤管理、人力资源管理、供应链管理和客户关系管理。这些功能旨在帮助企业高效管理和优化人力资源相关的各个环节。举个例子，2号人事部的SAAS系统就非常实用。

人力资源系统的基本功能应该要包含各个模块，而且是HR日常都会用到的一些功能：考勤功能每家公司的HR估计最头疼的工作就属考勤了，特别是没用使用人事系统的企业，考勤算薪对HR来说会显得特别的繁杂，很影响员工的工作效率。所以考勤功能是必要的，除了能提高HR工作效率外，长远来看能降低人工成本。

用户管理：包括用户注册、身份验证、权限管理等功能，帮助管理员管理用户账号和权限。数据存储与备份：提供可靠的数据存储和备份机制，确保数据的安全性和保密性。协作与沟通：提供团队协作工具，包括实时聊天、在线会议、共享文档等功能，方便团队成员之间的协作和沟通。

企业直播培训通过系统内置的直播功能，企业可轻松进行在线培训、会议与通知传递，提升培训效率与员工参与度。招聘黑名单针对有不良历史的候选人，系统提供黑名单功能，帮助企业有效预防潜在风险。简历助手自动填充简历信息，简化员工入职流程，提高效率。

首先，传统安装部署的系统主要包含基础人事、假勤管理、薪酬、绩效评估等基础功能。这些模块相对简单，以关键绩效指标（KPI）为中心。随着一体化HR SaaS的出现，增加了人才相关模块，系统变得更加全面。

SaaS有以下几个主要类型：客户关系管理（CRM）SaaS CRM SaaS是一种应用软件，可以帮助企业管理和分析客户信息，提供销售、营销和客户服务等功能。它可以让企业更轻松地跟踪潜在客户和现有客户，了解客户需求并提供更好的服务。

1、人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。人力资源服务包括：人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。

2、人力外包是指将原本由组织内部完成的一部分或全部人力资源管理工作，委托给外部专业机构或服务提供商进行处理的一种管理模式。在人力外中，组织将特定的人力资源活动外包给专业的人力资源服务提供商，以实现更高效、灵活和专业化的人力资源管理。

3、瑞福云科hro saas平台是深圳市瑞福有信信息科技有限公司研发的针对人力资源外包业务的运营管理系统。百度里面也有详细介绍。

4、说白了就是C是A公司的人但是在B公司上班。C在B公司的项目完成之后就回到A公司等待分配到其他的公司。可能会经常变动、出差什么的。通常A公司都是小公司，B公司是规模比较大的公司，B这样做，可以省下不少人事管理等工作。

5、主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。适用企业：生产制造、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。eHR：金蝶s-HR 推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。

在人力资源软件中，员工管理通常指的是基础人事模块，负责员工的基本信息、档案、调动、晋升、入职和离职等事宜。这个模块是人力资源管理软件的核心，其它模块如请假、考勤、薪酬、绩效、学习、招聘和继任发展等都基于此构建，因为涉及员工的汇报关系、部门调动以及关键的时间轴信息都在基础人事模块。

欢雀HR人事系统各模块功能如下： **招聘管理模块**：提供一站式招聘管理，自动归集并智能解析多渠道简历，自动生成企业专属人才库存储，实现招聘计划、面试到offer全流程无纸化管理，同时提供招聘数据分析，实时生成各维度透视报表。