人工智能危言（人工智能危险吗?）

霍金直言人工智能将会毁灭人类

1、霍金作为国际盛誉的物理学家，曾在遗言中直言：人工智能不仅可以成就人类，但同样也可超越甚至是毁灭人类。霍金的观点核心：霍金认为，人工智能的发展具有双重性。

2、霍金确实再次警告人工智能可能摧毁人类。继2015年9月抛出“人工智能威胁论”之后，霍金再次向英国《独立报》表示，人类必须建立有效机制尽早识别威胁所在，防止新科技（人工智能）对人类带来的威胁进一步上升。

3、斯蒂芬·霍金和埃隆·马斯克虽提出过人工智能可能毁灭人类的观点，但二人对机器学习技术整体持乐观态度，且均通过行动支持人工智能发展。具体分析如下：霍金的观点与行动：霍金曾提出人工智能可能毁灭人类的观点，但这并非其核心立场。他同时认为人工智能可以治愈疾病，展现出对技术潜力的认可。

你怎么看待人工智能的发展

1、其一，生产效率实现质的飞跃。AI自动化技术通过优化资源分配，大幅降低人力成本，在制造业和服务业中成效显著。人机协作模式将数据密集型任务和重复劳动交由AI处理，不仅催生了跨领域解决方案，更直接提升了劳动生产效率，推动传统产业向智能化转型。其二，医疗健康领域迎来革命性突破。

2、马克思主义的基本原理强调了生产力和生产关系之间的矛盾。人工智能的发展是生产力不断提高的体现，同时也会对生产关系和社会产生深刻的影响。马克思主义认为，生产力是推动社会发展的基础，而生产关系则是在特定历史条件下形成的，它们之间存在着矛盾。

3、面对近年人工智能的发展，我认为人工智能确实会取代部分职业，但同时也会创造新的就业机会，并推动就业结构优化，人类应通过提升自身能力适应这一变化。人工智能可取代的职业类型人工智能能够取代一些重复性高、技术要求低或依赖数据分析的岗位。

4、人工智能创造的新就业机会：人工智能的发展催生了许多新的就业岗位，如数据工程师、算法工程师、人工智能训练师等。这些岗位依托于人工智能的科技研发与应用，为人类提供了更多的就业选择，推动了就业结构的优化。

人工智能未来将造福人类,还是毁灭人类?

1、物理学家霍金1月中旬再度发声“人工智能危及人类”；奇点大学联合创始人、谷歌技术总监雷·库兹韦尔（Ray Kurzweil）也曾表示，2045年人工智能将会超过人类水平。人工智能未来将造福人类，还是毁灭人类？霍金接受英国广播公司（BBC）采访时就明确表示：“制造能够思考的机器无疑是对人类自身存在的巨大威胁。

2、马云指出，地球上最好的资源是人类的大脑，人类不会被机器控制，因为机器是人类发明的，人类是无法发明一个比人类聪明的东西。人们其实不用担心人工智能，需要对自己有更多自信。在人工智能时代，人们可能会活到100岁，而人工智能创造了很多新工作，不用担心没有工作，人们可以去享受生活。

3、理论上，如果机器人拥有足够的智能和能力来统治地球，这表明它们已经超越了人类的控制范围，这种情况下，确实存在毁灭人类的可能。 然而，目前大多数科学家和工程师在开发机器人时，都致力于确保它们能够安全地与人类共存，并服务于人类的福祉。

4、霍金的第二个预言是人工智能霍金认为随着人类的科技不断发展人工智能最终会取代人类，如果人工智能具有自我意识，后果是相当可怕的，我们人类普通肉体能和一个钢铁机器打架吗？所以人工智能有了自我意识可能毁灭人类。

马云:人工智能必定会取代人类,我们如何应对人工智能的变革?

马云认为人工智能必定会取代人类，我们应积极拥抱变革并做好准备。首先，需要明确的是，人工智能的快速发展确实在多个领域展现出了强大的能力，甚至在某些方面已经超越了人类。马云所提到的“人工智能必定会取代人类”这一观点，并非危言耸听，而是基于当前科技发展趋势的合理预测。

第四届互联网大会马云演讲毫无疑问，智能机器人取代的就业岗位具有两个特征：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，手熟即可。

人工智能取代人类工作的情况下，需要更加注重人与人之间的合作。通过协同合作，可以发挥各自的优势，共同应对变革带来的挑战。结论 总之，未来人工智能是否会取代人类工作，这个问题没有一个简单的答案。尽管人工智能技术在某些领域取得了突破性的进展，但是，人工智能取代人类工作依旧需要面临很多的困难与挑战。

在你退休之前,是否会面临被人工智能取代的风险?

1、答案是肯定的，在未来的五到十年内，许多职业将实现完全AI自动化，这是大多数AI专家的共识。李开复认为，在未来15年内50％的工作将被自动化AI所取代，人工智能将代替人类改变世界。这是社会发展的趋势，无法停止更无法避免。但好消息是，有些工作可能不会被完全取代，会进行调整以适应新技术，出现新的职业。

2、结论是：它有可能。人工智能能够取代许多重复性高或技能要求不高的工作，有些领域已经开始这样做了，比如餐厅送菜机器人、物流分拣机器人、AI客服等。然而，人工智能在情感、高级创造力、社交技能和重要决策方面存在局限，因此很难取代这些需要人类思考和创新的工作。人工智能的发展并非全然负面。

3、高技术岗位难以被取代，需要不断学习和提升技能。低技能岗位技术替代不划算，但老年人可能因年龄问题被排斥。需要理解和沟通能力的工作，特别是与人打交道的岗位，以及需要创新能力的岗位，未来难以被人工智能所取代。

4、舒适区的风险：被时代淘汰的必然性技术替代的冲击：互联网时代，大数据和人工智能正取代传统人力工作。例如，无人超市、无人酒店、无人配送车和无人挖掘机的出现，直接冲击传统零售、酒店、物流和建筑行业。这些案例表明，新技术淘汰落后技术是永恒的真理。